मुंबई l Mumbai :

सध्याच्या काळात दुसऱ्या कोणत्याही क्षेत्रापेक्षा IT क्षेत्रात नोकरीच्या (Jobs and salaries in IT sector) अनेक संधी उपलब्ध आहे. कोरोना काळात सरासरी सर्वच क्षेत्रांमध्ये मंदी आली आहे. काही क्षेत्रांमध्ये तर अक्षरशः पैशांची वानवा होती. (Jobs in pune for freshers)

मात्र याचवेळी आयटी (IT) क्षेत्रातील टॉप कंपन्या (Top companies in IT sector) भरघोस पैसे कमवत होत्या. म्हणजेच कोरोना महामारीच्या संकटाच्या काळातही IT कंपन्या जोमात सुरु होत्या. म्हणूनच आता काही IT कंपन्यांनी मोठ्या प्रमाणावर जॉब्सच्या संधी (Career in IT companies in India) देण्यास सुरुवात केली आहे. (IT companies hiring freshers 2022)

काय सांगता! ४२ सेकंदात YouTuber ने केली तब्बल १ कोटी ७५ लाख रुपयांची कमाई; कसं झालं शक्य?

टीसीएस (TCS), इन्फोसिस (Infosys) सारख्या कंपन्यांनी हजारो कर्मचाऱ्यांची भरती (Mega recruitment for freshers in IT sector) करण्याची घोषणा केली आहे. त्यात आता फ्रेशर्ससाठी ही IT क्षेत्रात नोकऱ्यांचा पाऊस पडणार आहे. तब्बल ३,६०,००० फ्रेशर्सना IT क्षेत्रात जॉब (Lacs of freshers jobs in IT) मिळणार अशी शक्यता व्यक्त करण्यात येत आहे. (Accenture Recruitment 2022 for freshers)

भयंकर! Google वर ‘कॉल गर्ल’ सर्च केलं अन्…, पुढे जे घडलं ते वाचून बसेल धक्का

विविध कारणांमुळे अलीकडच्या काही दिवसांत आयटी फर्मचा अट्रिशन रेट (Attrition Rate in IT companies) थोडा जास्त आहे. कंपनीचा अ‍ॅट्रिशन रेट म्हणजेच कर्मचाऱ्यांनी नोकरीवरून राजीनामा देऊन निघून जाणे. हा अ‍ॅट्रिशन रेट कंपनीच्या टर्नओव्हर रेटवर परिणाम करेल. म्हणूनच, अनेक कंपन्या अ‍ॅट्रिशन रेट कमी करण्याचा विचार करत आहेत.

म्हणूनच Infosys कंपनीनं येणाऱ्या आर्थिक वर्षात तब्बल ५५,००० फ्रेशर्सना (Infosys recruitment for 55,000) जॉब देणायचा नेत्रांनी घेतला आहे. तर TCS, Wipro आणि इतर कंपन्यांनीही येणाऱ्या आर्थिक वर्षात अनेक फ्रेशर्स आणि प्रोफेशनल्सना जॉब देण्याचा निर्णय घेतला आहे.

लवकरच बस हवेत उडताना दिसणार, गडकरींचे भरसभेत जनतेला आश्वासन

Capgemini कंपनीमध्ये भारतासह ५० पेक्षा जास्त देशांमध्ये एकूण प्रमुख संख्या सुमारे २ लाख ९०,००० आहे. भारतात, या कंपनीमध्ये सुमारे ०१ लाख २५,००० कर्मचारी काम करत आहेत. मोठ्या तज्ञांना करिअरची (career in Capgemini) वाढ प्रदान करत असल्याने ही भारतातील आघाडीवर चालणारी IT फर्म आहे. त्यामुळे आता कंपनीने अधिक कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करण्याचा निर्णय घेतला आहे.

यासह इतरही IT कंपन्या नवीन टेक्नॉलॉजीवर काम करणाऱ्या उमेदवारांना जॉब्स देणार आहेत. म्हणून येणाऱ्या आर्थिक वर्षात इतर क्षेत्रांपेक्षा IT क्षेत्रात जॉब्स आणि करिअर करू इच्छिणाऱ्या उमेदवारांची संख्या अधिक असणार आहे.